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永利棋牌学问
员工天地
用心做事 成就自我
www.55402.com:2014年09月02日 永利棋牌:1499

    前几日,友人来访,简单寒喧过后,聊到近来工作,友人感慨:“企业形势不好,前途渺茫,大家都是做一天算两个半天,混到现在还是一个班长,工资只有两千多块,而自己带出的徒弟在外面能拿到五六千,听说你现在混得还不错啊……”听得出朋友的话中是满满的酸楚。我直摇头,宽慰道:“不论我混得怎么样,也不论在哪里,都是用心做事,绝不是“混”的态度,任何单位包括大家企业都不需要这样的人”。

    送别友人,我的思绪还停留在刚才的一番对话中,也勾起了我的些许记忆,感慨万千。我与友人同时进厂,友人是地道的城里人,父亲是干部,打小就衣食无忧,上班只是为了有一份工作。而我来自农村,父亲是“受批”对象,家境贫寒,跳出“农门”是当时全家人过上好日子的唯一指望。还记得当年临近上班,父亲语重地叮嘱:“在单位要听领导的话,用心做事”。当时的自己,一无所长、无依无靠,内心很自卑也很苦闷。“听领导的话”、“用心做事”是那时的唯一信念,认为只要这样做了一定会有所成就的。领导安排打扫卫生,我不怕脏,上上下下、里里外外一定一尘不染;白天遇到的难题,我晚上在寝室将旧零件折了装、装了折,不弄清楚不罢休;别人在花前月下谈恋爱,我挑灯学习……不到两年时间,我走上了管理岗位,并逐步调到重要部门,成为企业的核心骨干,在一个关键岗位一干就是14年。直到离开,加入永利棋牌这个大集体。

    不同的态度成就不一样的人生。也正因为两种不同的工作生活态度,决定了我与友人如今不一样的人生。无需别人认定是成功还是失败,是辉煌还是落魄,在每个人的内心中早已对自己下了定义。回过头来,再细细品味父亲当年的叮嘱,才蓦然发现,那几句朴素的话语,所寄予的希望和人生哲理,也正因为人到中年,有些许领悟,才有了一种迫切想与朋友、周围同事、同龄人、晚辈们分享自我成长历程的冲动。

    转眼间,来到泱盛整整一年了。对人和事的了解逐渐清晰,随之方方面面的关注和思考也多了起来。

    泱盛是一个年轻的、有后劲的企业,对各类人才的需求尤为迫切,在这里,每一个想做事的人都有施展本领的机会,一批批走出校门来到泱盛的大学生通过2-3年的磨砺已经成为了企业的中坚力量。也有很多年轻的学生们,来了没多久便离。在他们看来,要发展,就应该有高起点、高平台、好环境。我曾经也苦心劝导,以一个过来人的身份告诉他们,这种“速成”心理和盲从、怕吃苦、浮躁的心态只会白白浪费机会和青春,朝三暮四,大事做不了,小事做不来,眼高手低是很多刚出校门的大学时的通病,特别是在家境还不错从小没吃苦的孩子身上表现的更明显。

    我也常常和一些同事交流,分享我的所见所闻和所感。但凡有所成就的人,没有一个不是从最基层、从平凡的岗位干起,因为也只有从最基层干起,才有成长的基础。工作本身没有好坏高低贵贱之分,而一个人对待工作的态度决定了工作本身的价值。在与员工沟通的时候,我常常讲,心要沉下来,用心去做,用心去发现问题,探究规律;只要你用心地将每件小事做得完美,再将这些小事串起来,就会成大事;把简单的事情重复做,重复的事情用心去做……说起这些大道理,都能理解,但是真正领悟的少之又少。

    升职和加薪是职场中最渴求的动力,本身无可厚非,是企业和老板对个人能力的肯定和最直接体现形式。问题是,现实生活中,受此垂青的毕竟是少数人,很多人不明白为什么给他涨工资给他升职,从来没有自己的份?诸如,就算没有功劳也有苦劳、他的资历还没我深凭什么他做了我的主管……员工的委屈和愤愤不平,证实了他们还没有意识到自己的问题所在。在职场中,这种人并不在少数:只负责自己职责范围内的事,敷衍塞责,得过且过;从不主动沟通汇报,怕承担责任,能推就推;一边信奉“拿多少钱干多少活”一边抱怨工资太低……试问机会如何垂青于你呢?

    又到一年的尾声,入秋后早晚变凉,每次上下班看着来来往往进进出出的同事们,我也不禁会想,大家日复一日来去匆匆,是否对现在的工作、生活满意呢?年复一年,我的同事们是否会有新的收获?我希翼我的伙伴们在这一年快要结束的时候,信心满满的迎接新的开始,也希翼大家这个团队不断进步,每个人都能在泱盛这片土地成就自己别样的人生精彩!(厂办:丁义龙)


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